Sách Trao Niềm Tin Và Truyền cảm Hứng

Giảm 25% 5.0 (1 đánh giá) SKU: 5442828128360
Mã: 5442828128360
Thương hiệu:   |   Tình trạng: Còn hàng
Giá niêm yết: 255,000₫
190,900₫ -25%
Tiết kiệm: 64,100₫
Khuyến mãi đặc biệt !!!
  • 1Giảm thêm 2% khi mua từ 2 sản phẩm.
  • 2Tặng gói bảo trì miễn phí trong 1 năm đầu.
Bảo hành chính hãng
Giao nhanh toàn quốc
Đổi trả dễ dàng
MÃ GIẢM GIÁ MÃ GIẢM GIÁ

Chưa có mã

0 Mã Giảm Giá
Hiện tại chưa có ưu đãi khả dụng cho sản phẩm này.
  • Vận chuyển
    Miễn phí vận chuyển toàn quốc
  • Bảo hành
    Bảo hành chính hãng 12-24 tháng
  • Cam kết
    Cam kết chính hãng 100%

Lịch Sử Thay Đổi Giá

Giá Tối Thiểu

-

-
Giá Tối Đa

-

-
Giá Trung Bình

-

Khoảng thời gian
Moving Average

-

MA3 gần nhất
Linear Regression

-

Dự báo mốc kế tiếp
Thay Đổi

-

So với trước
Đánh giá mô hình dự báo giá

MAE và RMSE càng thấp thì mô hình càng bám sát dữ liệu thực tế.

Phương pháp MAE RMSE Số mẫu
Moving Average - - 0
Linear Regression - - 0

TRAO NIỀM TIN & TRUYỀN CẢM HỨNG

Trust and Inspire

 

Phương cách các nhà lãnh đạo tầm vóc

Khai phóng tiềm năng của người khác

 

Một cuốn sách thú vị, được viết rất hay và chứa đầy những câu chuyện hấp dẫn. Trao niềm tin & Truyền cảm hứng tích hợp những kinh nghiệm cá nhân và sự hiểu biết sâu sắc dựa trên các nghiên cứu của tác giả để chỉ ra cách thức lãnh đạo trong một thế giới mà năng lực lãnh đạo đang trở nên cần thiết hơn bao giờ hết. - Amy Edmondson, giáo sư Khoa Kinh doanh Harvard và Tư tưởng gia quản trị số #1 trên thế giới bởi Thinkers50  

 

Trong quyển sách mới nhất và mang tính chuyển hóa mạnh mẽ nhất - Trao niềm tin & Truyền cảm hứng (Trust & Inspire), tác giả Stephen M. R. Covey đã đưa ra luận điểm vô cùng thuyết phục rằng mặc dù thế giới đã có nhiều thay đổi đáng kể, nhưng phong cách lãnh đạo của chúng ta thì chưa. Hầu hết các tổ chức, đội ngũ, trường học và gia đình ngày nay vẫn đang vận hành theo kiểu “Ra lệnh & Kiểm soát”, tập trung vào quyền lực có được từ chức vụ, cơ cấu phân cấp và sự tuân thủ cứng nhắc.

 

Tuy nhiên, với sự thay đổi về mặt nhân khẩu học của lực lượng lao động, sự thay đổi về bản chất của công việc, và những lựa chọn mà chúng ta phải đối mặt hiện nay liên quan đến địa điểm và cách thức làm việc, phương cách lãnh đạo cũ này đã trở nên lỗi thời và thiếu phù hợp.

 

Giải pháp của Covey đơn giản nhưng dứt khoát: sự chuyển đổi từ kiểu mẫu cũ “Ra lệnh & Kiểm soát” sang phong cách mới “Trao niềm tin & Truyền cảm hứng”. Trao niềm tin & Truyền cảm hứng bắt nguồn từ niềm tin rằng con người luôn có tính sáng tạo, hợp tác và đầy tiềm năng. Cách tiếp cận theo hướng Trao niềm tin & Truyền cảm hứng chuyển hóa từ quản lý sang lãnh đạo con người, từ chức vụ sang sức ảnh hưởng, từ kiểm soát sang tin tưởng, từ động viên sang truyền cảm hứng.

 

Các nhà lãnh đạo khai thác năng lực tự quản trị thay vì giám sát và quản lý vi mô. Các nhà lãnh đạo khiến mọi người đưa ra những cam kết chân thành, cùng với niềm đam mê và tính sáng tạo, thay vì sự tuân thủ cho có lệ. Kết quả là cảm giác gắn bó, hợp tác, đổi mới, và, trên hết là, tính hiệu quả mà Ra lệnh & Kiểm soát – ngay cả phiên bản “Ra lệnh & Kiểm soát một cách thông thái” tiên tiến và phức tạp nhất cũng không thể mang lại.

 

Những nhân viên được dẫn dắt bởi các nhà lãnh đạo theo phong cách này được truyền cảm hứng để trở thành phiên bản tốt nhất của mình và tạo ra những thành quả tốt nhất trong công việc.

 

Giá sản phẩm trên Tiki đã bao gồm thuế theo luật hiện hành. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, thuế nhập khẩu (đối với đơn hàng giao từ nước ngoài có giá trị trên 1 triệu đồng).....

Công ty phát hành

Viện Quản lý PACE

Kích thước

TRAO NIỀM TIN & TRUYỀN CẢM HỨNG

Trust and Inspire

 

Phương cách các nhà lãnh đạo tầm vóc

Khai phóng tiềm năng của người khác

 

Một cuốn sách thú vị, được viết rất hay và chứa đầy những câu chuyện hấp dẫn. Trao niềm tin & Truyền cảm hứng tích hợp những kinh nghiệm cá nhân và sự hiểu biết sâu sắc dựa trên các nghiên cứu của tác giả để chỉ ra cách thức lãnh đạo trong một thế giới mà năng lực lãnh đạo đang trở nên cần thiết hơn bao giờ hết. - Amy Edmondson, giáo sư Khoa Kinh doanh Harvard và Tư tưởng gia quản trị số #1 trên thế giới bởi Thinkers50  

 

Trong quyển sách mới nhất và mang tính chuyển hóa mạnh mẽ nhất - Trao niềm tin & Truyền cảm hứng (Trust & Inspire), tác giả Stephen M. R. Covey đã đưa ra luận điểm vô cùng thuyết phục rằng mặc dù thế giới đã có nhiều thay đổi đáng kể, nhưng phong cách lãnh đạo của chúng ta thì chưa. Hầu hết các tổ chức, đội ngũ, trường học và gia đình ngày nay vẫn đang vận hành theo kiểu “Ra lệnh & Kiểm soát”, tập trung vào quyền lực có được từ chức vụ, cơ cấu phân cấp và sự tuân thủ cứng nhắc.

 

Tuy nhiên, với sự thay đổi về mặt nhân khẩu học của lực lượng lao động, sự thay đổi về bản chất của công việc, và những lựa chọn mà chúng ta phải đối mặt hiện nay liên quan đến địa điểm và cách thức làm việc, phương cách lãnh đạo cũ này đã trở nên lỗi thời và thiếu phù hợp.

 

Giải pháp của Covey đơn giản nhưng dứt khoát: sự chuyển đổi từ kiểu mẫu cũ “Ra lệnh & Kiểm soát” sang phong cách mới “Trao niềm tin & Truyền cảm hứng”. Trao niềm tin & Truyền cảm hứng bắt nguồn từ niềm tin rằng con người luôn có tính sáng tạo, hợp tác và đầy tiềm năng. Cách tiếp cận theo hướng Trao niềm tin & Truyền cảm hứng chuyển hóa từ quản lý sang lãnh đạo con người, từ chức vụ sang sức ảnh hưởng, từ kiểm soát sang tin tưởng, từ động viên sang truyền cảm hứng.

 

Các nhà lãnh đạo khai thác năng lực tự quản trị thay vì giám sát và quản lý vi mô. Các nhà lãnh đạo khiến mọi người đưa ra những cam kết chân thành, cùng với niềm đam mê và tính sáng tạo, thay vì sự tuân thủ cho có lệ. Kết quả là cảm giác gắn bó, hợp tác, đổi mới, và, trên hết là, tính hiệu quả mà Ra lệnh & Kiểm soát – ngay cả phiên bản “Ra lệnh & Kiểm soát một cách thông thái” tiên tiến và phức tạp nhất cũng không thể mang lại.

 

Những nhân viên được dẫn dắt bởi các nhà lãnh đạo theo phong cách này được truyền cảm hứng để trở thành phiên bản tốt nhất của mình và tạo ra những thành quả tốt nhất trong công việc.

Dịch Giả

Trần Thụy Tuyết Anh

Loại bìa

Bìa mềm

Số trang

460

Nhà xuất bản

Nhà Xuất Bản Thanh Niên

+ Sản phẩm lỗi do nhà sản xuất: Đổi mới trong 7 ngày.

+ Sản phẩm còn nguyên tem mác, chưa qua sử dụng.

+ Hỗ trợ bảo hành nhanh chóng qua hotline.

Khung giờ mua hàng gợi ý

08:00 - 10:00

Tư vấn nhanh, dễ chốt đơn sớm

11:30 - 13:30

Đặt đơn trong ngày, xử lý thuận tiện

19:00 - 22:00

Phù hợp mua online sau giờ làm

Thứ 7 - Chủ nhật

Nhiều thời gian so sánh, chọn sản phẩm kỹ hơn

Khung giờ mang tính gợi ý, hệ thống vẫn nhận đơn cả ngày.

Đánh giá sản phẩm ✨

(2 đánh giá)
5

Trên 2 đánh giá

5
2
4
0
3
0
2
0
1
0
Phân loại spam
Phân tích cảm xúc
Vo Quang Minh

Vo Quang Minh

6 months ago Đã xác minh
Cực kì hài lòng

Phân loại spam
✅ Không spam 15%
Phân tích cảm xúc
😄 Tích cực 70%
Hoàng Mạnh Cường

Hoàng Mạnh Cường

7 months ago Đã xác minh
Cực kì hài lòng

Một cuốn sách hay trong giai đoạn mới

Phân loại spam
✅ Không spam 0%
Phân tích cảm xúc
😄 Tích cực 70%
(-24%)
Sách Học Làm Cha Mẹ Hiệu Quả

Sách Học Làm Cha Mẹ Hiệu Quả

14 đánh giá
90,000₫ 119,000₫
(-11%)
Sách Cạnh Tranh Không Cần May Mắn

Sách Cạnh Tranh Không Cần May Mắn

5 đánh giá
124,000₫ 140,000₫
(-8%)
Sách Thay Thái Độ Đổi Cuộc Đời 1

Sách Thay Thái Độ Đổi Cuộc Đời 1

78 đánh giá
68,000₫ 74,000₫
(-34%)
Sách Doanh Nghiệp Tự Hành (Tái Bản 2020)

Sách Doanh Nghiệp Tự Hành (Tái Bản 2020)

36 đánh giá
91,400₫ 139,000₫